地址：黑龙江省大庆市大庆市高新区景程南门289号 邮编 ：430077
@2022 版权所有 电话 ：027－版权有所2022
第一届“交建杯”机械设备技能比武圆满落幕
来源：群团工作部 日期：2021-09-29 21:06:03 浏览次数：
打印演武场上择良将，技能比武砺精兵。9月27日至29日，由湖北交投建设集团主办，金年会承办的第一届“交建杯”机械设备技能比武大赛在鄂州机场高速项目隆重举行，来自建设集团各子公司分公司的80余名设备技能人员参加比武竞赛。
图：技能比武开幕现场
图：理论考试现场
本次大赛紧密围绕育人才、强技能，深入实施建设集团“136”工程，是对建设集团广大职工技能素质的一次大检阅，设有压路机、摊铺机、拌和站（沥清拌合站、水泥砼拌合站、稳定土拌合站）、设备维修等岗位工种，采取“理论+实操”相结合的竞赛形式遴选出技能人才。选手们心怀“夺冠”梦，严肃认真，把握技术要领，沉着应战，规范操作，努力完成比赛要求的每一个步骤和环节，力求呈现自己最好的技术素养和技能水平。
图：实操考试现场
经过两天紧张而激烈的角逐，最终有24名选手脱颖而出，孙凯、李鹏、罗庆飞、凡亮获得所属工种比赛“一等奖”；金年会公司、桥隧分公司、高开公司、总承包公司获得“优秀组织单位”；路面分公司获“特别贡献奖”。
图：党委副书记、总经理刘勇致辞
建设集团党委副书记、总经理刘勇指出，本次大赛是培养交投集团建养产业主力军，持续提高“交投建造、交建智造”能力，培养建设集团企业核心竞争力的重要举措。当前冲刺全年攻坚目标“百日攻坚”战役已在建设集团全面打响，“十四五”开好局、起好步、实现“全年精彩”依靠的就是现场的各位和广大的一线员工。他提出三点意见和希望：一是铺设人才成长“双通道”，人尽其才、各尽所能。全面落实“三项制度”改革，打造人才成长“双通道”机制，为人才扎根建设集团培养成长的沃土。二是建立人才考核“三机制”，有章可循、客观公正。建立技能型人才考核评价机制，建立全员参与的职工培训机制，建立以人为本的人才激励机制，客观公正地进行人才考核。三是打造“交建智造”品牌，对标先进，勇当一流。充分发挥技能大赛中涌现出来的技能能手的示范效应，不断完善“师带徒、传帮带”人才培养机制，开发引进“四新”技术，建立专家工作室，全面提升机械化作业水平，打造交建智造品牌。
图：合影
湖北交投建设事业部总经理方贻立，副总经理陈吉明；建设集团党委副书记、总经理刘勇、党委副书记隋建武，党委委员、副总经理施正银及相关部门负责人；金年会党委书记、董事长孙涛，副总经理、路面工程分公司负责人徐德芳，董事会秘书、工会主席廖文选；高开公司、桥隧分公司、总承包公司领导及相关成员出席技能比武活动现场。